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TP1 表格：现在就降低每月 PCB，不必等明年退税
雇主只用薪金、公积金与法定减免计算 PCB——它不知道您的医疗、生活方式、SSPN 或教育保险收据。TP1 表格是雇员填写、用于告知雇主这些扣除与回扣的 LHDN 表格，让接下来几个月的 PCB 计入它们。ListBelanja 从应用中已有的收据整理清单，计算提交前后的 PCB，并准备好可复制给雇主的文字。
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更新于
已与 LHDN 官方来源核对：减免表格 · 税率、截止日期与规则 。每天自动检查；只有连续两次读数一致才会采纳变更。课税年：2026。
雇主已计入什么——哪些填入 TP1
TP1 不是预测年底开销的地方：填入已有收据的减免。尚未发生的减免之后再申报——在下一份 TP1 或直接在 BE 表格中。
| 已在雇主的 PCB 中 | 通过 TP1 表格 | |
|---|---|---|
| 个人、配偶与子女减免 | 是——按您向雇主申报的身份 | 不需要 |
| 雇员公积金 | 是——从薪金扣除 | 不需要 |
| 天课 | 是，若通过薪金扣除 | 自行缴付的天课——作为回扣 |
| 医疗、生活方式、运动、SSPN、教育保险、父母、PRS…… | 否——雇主不知道您的收据 | 是——列出已有凭证的金额 |
| 凭证 | 无 | 您保存收据；雇主可索取，LHDN 可查核 |
示例：提交 TP1 前后的每月 PCB
月薪 RM6,000 的单身行政人员，有 3 个类别、合计 RM5,000 的凭收据减免：没有 TP1 时雇主每月约扣 RM208；在第 6 个月提交 TP1 后，剩余 6 个月的 PCB 降至约 RM116——每月实领多 RM92，到年底共 RM550。全年实际税额不变（RM1,940）；TP1 只决定这笔钱是现在留在薪金里，还是电子报税后退回。
LHDN 尚未公布 2026 课税年的税率；暂时沿用 2025 课税年的数值，新数值公布后本页会自动更新。
本页 2026 课税年的减免表依据财政部公布的 2026 年财政预算案税务措施，并结合 LHDN 最新正式减免表——LHDN 尚未公布 2026 课税年的正式减免表。正式表格公布后，本页会自动更新。 预算案文件 (belanjawan.mof.gov.my)
| 情况 | TP1 中的减免 | 无 TP1 的每月 PCB | 提交 TP1 后的每月 PCB | 每月多出的实领薪金 |
|---|---|---|---|---|
| 应届毕业生，单身每月 RM3,500 | RM1,5001 个类别 | 此薪金没有法定 PCB——TP1 不改变扣除；减免在 BE 表格中申报 | ||
| 单身行政人员每月 RM6,000 | RM5,0003 个类别 | RM208 | RM116 | RM92 |
| 已婚，双方都工作，1 名幼儿每月 RM5,000 | RM4,0002 个类别 | RM100 | RM60 | RM40 |
| 已婚，配偶无工作，2 名子女每月 RM8,000 | RM9,9004 个类别 | RM388 | RM139 | RM248 |
| 残障人士，单身每月 RM4,000 | RM2,5002 个类别 | 此薪金没有法定 PCB——TP1 不改变扣除；减免在 BE 表格中申报 | ||
| 经理，配偶无工作，3 名子女（1 名就读大专）每月 RM15,000 | RM15,5005 个类别 | RM1,846 | RM1,200 | RM646 |
- 应届毕业生，单身：优质生活 RM1,500
- 单身行政人员：优质生活 RM2,500、教育及医疗保险 RM2,000、全面身体检查及心理健康 RM500
- 已婚，双方都工作，1 名幼儿：优质生活 RM2,000、托儿所 / 幼儿园 / 儿童看护与托管中心费用 RM2,000
- 已婚，配偶无工作，2 名子女：教育及医疗保险 RM3,000、优质生活 RM2,500、人寿保险与公积金 (KWSP) RM2,400、SSPN — 净储蓄 RM2,000
- 残障人士，单身：OKU基础辅助设备 RM1,500、优质生活 RM1,000
- 经理，配偶无工作，3 名子女（1 名就读大专）：教育及医疗保险 RM4,000、父母 / 祖父母医疗及护理费用 RM3,000、人寿保险与公积金 (KWSP) RM3,000、递延年金及私人退休计划 (PRS) RM3,000、优质生活 RM2,500
TP1 在第 6 个发薪月后提交，自下月起生效（剩余 6 个月）；无 TP1 的 PCB = 含法定减免与公积金的全年税额 ÷ 12；提交后 = 全年剩余税额（含减免）÷ 剩余月数——四舍五入与最低金额按 LHDN 的 PCB 规则。
ListBelanja 如何为您准备 TP1
- 全年扫描收据——每张收据匹配当年的 LHDN 减免，并按当年上限封顶。
- 在税务资料中填写薪金（或先扫描去年的 EA 表格）以便计算税务与 PCB 估算。
- 打开税务 › 摘要 › TP1 表格卡片：已有凭证的减免、总额、无 TP1 与提交后的每月 PCB。
- 点按复制清单——粘贴到电子邮件或薪资部门的表格；收据留在应用中作为凭证（7 年）。
- 新收据进来时卡片会重新计算——总额明显增加时再提交新的 TP1。
何时提交 TP1
越早越好：没有 TP1 的每一个月，PCB 都按全额扣除。各公司薪资做法不同——有的每月处理 TP1，有的只在特定月份——所以先问清楚申报何时计入，并在该日期前提交。
即使从不提交 TP1 也不会有损失：年度结束后实际税额仍在 BE 表格中计算，多缴的 PCB 会退还——ListBelanja 会根据您的 EA 表格与收据估算。TP1 只是把这笔钱提前到当下的月份。
常见问题
TP1 与 TP3 表格有什么区别？
TP1 是您向雇主申报扣除与回扣、用于计算 PCB 的表格。TP3 则是同一年中前一份工作的资料（前雇主已付的薪酬与已扣的 PCB），让新雇主正确计算 PCB。两者都交给雇主，而非 LHDN。
提交 TP1 需要附上收据吗？
您须对申报的准确性负责并保存凭证；雇主可要求查看，LHDN 也可日后查核。收据保存 7 年——在 ListBelanja 中，每张收据都与匹配的减免一起保存。
可以填入尚未发生的减免吗？
只填已有凭证的项目。应用中的省税规划器会显示仍有额度的减免——收据进来后，TP1 卡片重新计算，您可以提交更新后的 TP1。
为什么提交 TP1 后的 PCB 不是简单的税额 ÷ 12？
提交 TP1 之前的月份已按全额扣除。应用的估算取扣除已缴 PCB 后的全年剩余税额（含减免），再平均到剩余月份——所以年底才提交的 TP1，每月减少的金额更大、但持续时间更短。
今年我有两个雇主——TP1 交给谁？
交给目前为您扣 PCB 的雇主，并附上记录前雇主薪酬与 PCB 的 TP3。该年的减免总额只有一份——年底的 BE 表格会把一切汇总。